إن الرضاعة الطبيعية والعمل ليس بالأمر السهل بالنسبة للعديد من النساء ، ويرجع ذلك أساسًا إلى أنه في معظم أماكن العمل ، لا توجد مساحة مخصصة لاستخلاص اللبن خلال يوم العمل.
في العديد من الشركات ، تكون "غرف التمريض" المتوفرة للأمهات هي الحمام المكتبي ، وهو مكان ليس بالتأكيد الأفضل أو الأنسب. لكن في كاليفورنيا ، هذا لن يحدث بعد الآن ، وذلك بفضل قانون جديد ، تجبر الشركات فيه على توفير مساحات كافية ، حتى تتمكن الأمهات المرضعات من التعبير عن حليب الأم.
في الواقع ، كان هناك قانون لعدة سنوات ينص على أن جميع أصحاب العمل يجب أن يكون لديهم مساحة ليست مقصورة داخل حمامات الشركة ، والتي انتهز الكثيرون الفرصة لمواصلة إرسالهم إلى الحمام ، ولكن وضع كرسي في زاوية ، وبالتالي "الامتثال" مع ما قاله القانون.
عند الرضع والمزيد من الرضاعة الطبيعية والعمل: ما تحتاجه الأمهات لجعله ممكنًاالآن، ينص القانون الجديد بوضوح وصراحة على أن الحمام ليس المكان الذي تستحقه الأمهات للتعبير عن الحليبو الآن "يجب عليهم بذل جهود معقولة لتزويد الموظفين باستخدام غرفة أو مساحة أخرى ، بخلاف الحمام ، لهذه الأغراض"، أي لأولئك الذين يواصلون الرضاعة الطبيعية عندما يعودون إلى العمل بعد إجازة الأمومة.
يبدو تغييراً ضئيلاً في بضع كلمات ، ولكن في الواقع ، فإن تأثيره كبير للغاية ، لأنه الآن لن يُمنع فقط الاستمرار في هذه الممارسة غير السارة المتمثلة في إرسال الأمهات إلى الحمامولكن يجب البحث عن طرق لتزويدهم بمساحة يمكنهم القيام بها بشكل مريح.
ينص القانون الجديد على أنه في حالة وجود مساحة أو بنية أو طبيعة مرافق الشركة ، لا يمكن تخصيص غرفة مخصصة للأمهات المرضعات على وجه الحصر ، يجب عليهم توفير غرفة قريبة من منطقة عمل الموظف ، بحيث يمكن استخراج الحليب من القطاع الخاص. في حالة عدم الامتثال للقانون الجديد ، يتلقى أصحاب العمل غرامة.
أخبار وقوانين مثل هذا أنها ذات أهمية قصوى لمواصلة تعزيز وحماية الرضاعة الطبيعية، على وجه التحديد لأن العودة إلى العمل هي أحد الأسباب الرئيسية لتخلي الأمهات عن الرضاعة الطبيعية قبل ستة أشهر.
